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应届毕业生备考省考会不会很难?
无论是不是应届毕业生,考编制都算不得上一件简单的事。但是应届毕业生在考公务员时有很大的优势。有些东西只有没有了的时候才感觉到需要,应届生身份也是如此,提供一张图片可以自行感受一下。
这是刚刚过去的2020年国考山东国税的两个岗位之间的对比,可以明显的看到用人单位、招考人数、专业要求、工作内容、工作地点完全一样,唯一一点不同的就是前一个岗位要求2020年应届毕业生,同样报考这个单位,一名应届毕业生考生只需要干掉19个人,而一名非应届毕业生需要干掉429个人,这之间的差别可想而知,这样看来应届毕业生考公务员太简单了。
但是应届毕业生考公务员还是很难,这是大环境造成的。应届生难,非应届生更难!应届毕业生无论从外在因素还是内在因素来说都具有一定的优势。
外在因素
大学生就业问题在每年的两会上都会被提及,政府工作报告中也是年年都有,在公务员考试中通过政策向应届毕业生倾斜也算是提高就业率的一种方式吧,这种政策不仅提现在岗位、人数的倾斜,还体现在选调生、户籍等方面。
应届毕业生可以参加选调生考试,还能够参加大多数身份的省考,甚至在一些地方政府的人才引进(事业编制)也限定应届毕业生。
其中选调生的竞争是最小的,只要你符合条件就能报考,并且选调生基本上不限制专业,对于某些专业不太好的同学也是非常有利的。
内在因素
应届毕业生,在这个时间段来说应该是还没毕业,相对于在职备考的人,学生无疑有更加充裕的时间去准备,同时学校也没有太多繁杂事务干扰,学校的学习氛围也更加适合备考,承担的压力也更小,从这些因素来看,应届毕业生备考的效率更高、有效备考时间也更长。
下面说下事业单位与公务员考试的不同
17年进的事业单位,18年上岸。分享一下吧。
事业编vs公务员
1.编制不同。公务员是行政编制,财政全额拨款。 事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支。 经费来源不同。 2.升迁不同。公务员除了熬年头,即工龄长薪级工资涨,就只能升职才能涨薪水。 而事业单位,除了熬年头,升职之外,还可以通过职称聘用来涨工资,比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实,你收入也不必你上司少,甚至还高。 3、公务员升迁机会大,而且可以一直升,直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位,所以升迁机会很少,因为职数少。 4、事业单位未必工资比公务员低,一是看哪个单位,比如烟草专卖就比公务员多得多,二是你自己努力考职称,副高相当于副处待遇,很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外,省里公务员起步就是处级。
事业单位考试vs省考
首先事业单位因为类型很多,所以分成了几个类别,具体可以百度,每个类别要求不同,有的可能只要求考公基,有的可能还要专业科目考试。而公基我觉得其实很像省考里的行测常识部分,就是天文地理、时政要点、历史百科......,涉及很多内容。
而省考除了常识,还有行测中的言语、数量、判断、资料分析 ,还有申论。
除了考试内容不同,二者考试的时间也不同,省考是一般是4月份联考,有的省份,如江苏、上海可能会在其他月份,而事业编的考试,也是分联考和自己省的考试。
应届毕业生
用我们云南去年的职位表来看,我筛选了一下,2346个岗位中有717个都是应届毕业生,相当于有30%的岗位都是面向应届毕业生的。不仅如此,大部分岗位都是招多人的。
所以应届生在公务员考试中是很有优势的。
只要认真去准备,努力复习,就是有希望的。所以抓住应届毕业生的机会吧。
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公共基础专业知识和行测有什么区别?
你好,中公云南事业单位招聘考试网为你解答:
事业单位考试科目通常涉及以下几种类型:
公共基础知识
公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目,其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看,考察知识面较广;从深度上看,考察难度不大。从区域角度上看,各省市考试内容略有不同,但政治和法律所占比重相对较大。点击查看更多:事业单位公共基础知识资料
行测
事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等,个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。点击查看更多:事业单位行测资料
申论
事业单位申论是事业编制笔试科目,考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料,应试者需要对文字材料进行阅读、分析,回答题目有关问题。在答题过程中,需使用规范的公文写作语言,条缕清晰的给出自己的观点。点击查看更多:事业单位申论资料
专业课
专业课考试是事业单位录用考试的内容之一,事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容,重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同,卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。
您好,这个问题辅警考试那些事来回答。微信订阅号(fjzpksw)。
公共基础知识是一门综合性知识总集,包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。关于公共基础知识这个科目的考试,2001年以前的中央、国家公务员考试的一直把《公共基础知识》作为公共科目笔试内容之一。2001年以后中央国家机关公务员录用考试对考试科目和考核内容作了调整,取消了公共基础知识作为独立一科的考试内容,而增加了申论,同时,将公共基础知识的内容压缩作为常识判断在行政职业能力测试中加以考察。
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公务员行测考试内容为:常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大专项。行政职业能力测试是对于报考者的潜能测试,因此试题考查不仅侧重在对知识的应知应会方面,同时也测查报考者的分析判断能力、解决问题的基本能力。
从字面上来理解,公共基础知识指的是涉计日常生活、工作的所有常识,包括政治、经济、文化、法律、科技、行政管理等,一般分为法律及非法律两部分,命题形式为客观题。从范围来说,涉计的知识面极为广阔,要求考生具备丰富的知识储备。
根据各地历年的考试题目和考试情况来说,简单来说公共基础专业知识和行测的主要区别有以下四个方面:
考试题型有区别
行测就是行政职业能力测验的简称,考试基本以单选题为主。是公务员考试主要的公共科目之一。
公共基础知识题型比较多,常见的有单选题、多选题和判断题,个别地市招录考试也出现过简答题。
2.考试时间有区别
公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是在上午进行考试,时间是120分钟,120-125道题目,而国家公务员考试是120分钟130或135道题。
《公共基础知识》各地的考试情况不同,时间方面整体来说集中在90-120分钟之间,题目量也不是完全固定的,整体情况来说题量比行测要少。
3.考试内容有区别
《行政职业能力测验》不外乎就是“数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达、常识判断”。用通俗的语言简单来说(非专业角度)数量关系和资料分析都是我们常说的数学题,以计算为主;言语理解和判断推理更偏向于语文类,文字理解、表达、推理等(当然还有部分图形推理等内容);常识判断基本是天文地理、政治历史各个方面都有涉及到(与公共基础专业知识有近80%的重合度)。
《公共基础知识》除了常识判断包含的内容以外,有时候会涉猎到“计算机基础知识、公文写作”等。各地的事业单位考试命题内容有不同的调整,比如说部分地区中会考到文章阅读和事件排序等。
公共基础知识
主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力,以及履行公务员义务的必备能力和素质。
考试内容:
马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史及其他知识等。
其他知识为发生的国际国内重大事件等。
考试题型:单项选择题、多项选择题、不定项选择题、实务题、论述题、简析题、写作题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等。
根据A类、B类、C类不同试卷结构的要求选取上述若干个题型。A类、B类、C类试卷均有客观题和主观题。
试时限为90分钟,满分为100分。
(二)行政职业能力测验
行测包括五大模块,数量 资料 判断 言语 常识 知识储备量很大。公共基础知识相对比较单一,但是涉及的面比较广泛,跟行测常识有些类似,但是天南地北各个方向的知识都会有。
国考的难易程度如何?
谢邀。
国考难易程度相较于省考是适中,不能说难,因为难也比不过河北,山东,浙江的省考。也不能说容易,相较来说比四川,内蒙,山西的难点。
先说笔试:
但是国考有个特点,就是全国性的考试,是出题较严谨,也是各大培训机构主要研究的一套题,所以只要学,学习国考比省考容易很多,因为资料好找,教育机构研究的也透彻。总的来说,题难但是好学,规律,秒杀在国考中体现的淋漓尽致。而且出题的严谨让他答题简单,比如在申论中,基本答案都是原文中来。比起省考靠自己想容易多了。
再说面试:
笔试一过,那些有后门的肯定开始运作,相较于其他考试,这类考试可运作性太小。不能说没有,估计你是碰不上的,所以比省考,甚至你们市考,县考是不是容易多了,因为你知道你能凭本事上。
最后再说职位选择:
这个是唯一一个国考比省考难的地方,一是国考在地方上有职位的大多是税务以及统计两大系统(基本各个县都招人),面看似广,但是可选择职位有限。二是国考有一批没毕业的大学生,而且职位向他们倾斜的厉害。别小看这些,他们大四无所事事每天学点比上班的人下班复习学的多得多。
如果你是应届生,不管是学习精力还是职位政策,对于你来说都是倾斜。如果你是往届生,省考对于你来说优势更大。因为很多大学生考一次国考然后找工作,不会在意来年的省考,省考往届生大把的存在,如果真有实力早就上岸了,还会省考吗。就像高考,有应届生,有复习班,真正出好成绩的还是应届生,你说是不是。
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