大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于学习资料报送工作总结的问题,于是小编就整理了3个相关介绍学习资料报送工作总结的解答,让我们一起看看吧。
求助,求助,怎么写组工信息?
曾经写过几个月的信息,分享一点拙见和体会。
首先要熟悉组织部的工作内容。将历年来,最好是近3——5年来你们部里的工作总结、各科室的工作总结、上报的调研报告、典型经验和其他材料看一遍,这样做一是尽快熟悉干部、组织和人才等各条线的工作内容,二是培养自己的全局观。为了广泛搜集素材还要多到各个科(部)室走走,串串门,了解近期工作重点和工作措施,多看看上级和本级的通知文件,了解政策方向。
其次是勤写多练。好笔头是勤奋练出来的。多看组织人事报、组工信息、组工通讯等上级编印的材料。一是分析。很多常规工作其实大家的做法都大同小异,但是为什么报材料的时候,偏偏他的材料上去了,我的没上。是不是他的做法更创新?文章标题更新颖?各小段标题概括更加精炼?层次更加清晰分明?语言风更格朴实自然?具体到分析各个段落的语言组织,逻辑关系等。二是模仿。写材料都是从模仿开始,模仿标题,模仿段落布局等。三是找个师傅。材料写好后,要反复的读和改,然后再找个人帮忙修。我身边写材料进步快的人,都是有个好师傅带出来的。师傅手把手的教和修,最后自己把初稿和定稿拿来比较,积累经验。四是总结。信息类型非常广,有综述型、反馈型、工作动态型、经验型、问题型等等,不同的信息类型有不同的写法。这都要自己从内部编印的资料里分析总结。五是多沟通联系。多跟上级信息科信息处联系,了解上面的信息需求,这样才能写对方向;多和科长处长联系,结交感情,有写得不错的信息先发给他们看看,让他们帮忙提点修改意见,增加上稿机率。多写多投,混个脸熟,多多少少都能中个一两次。
此外,参加培训。相信每个地方的组织系统每年都会组织信息、教研室培训,会安排有专业细致的学习课程。多向其他地区的同行学习,交流经验。
在核心部门写材料是件心累掉头发的事情,加班加点是家常便饭,很多材料都是突然布置一会就要交,八项规定前还定了很多信息考核指标,真是整死人的节奏。不过材料写得好的人,进步也非常快。祝福题主能尽快转岗。
最后,忍不住再多说一句,虽然不能选择领导,但本人不喜欢写材料出身的领导。
汇报报告的格式及范文?
格式:
一、标题
最常见的是由单位名称、时间、主要内容和文种组成的,例如《某市财政局2020年工作总结》。在标题里也可以不出现单位名称。比如《2020年教学工作总结》。
二、正文
包含开头、主体、结尾和落款。
汇报报告的格式通常包括以下几个部分:
标题:包含汇报报告的名称和日期;
目录:列出汇报报告的主要部分和页码;
摘要/概述:简要概括汇报报告的主要内容;
正文:详细描述汇报报告的主要内容,包括背景、目的、方法、结果、讨论等部分;
结论:总结汇报报告的主要内容,并提出建议或者未来的研究方向;
参考文献:列出汇报报告所引用的文献。
下面是一个汇报报告的范文:
标题:某公司市场分析报告
目录:一、引言二、市场背景三、市场规模和趋势分析四、竞争情况分析五、市场营销策略六、结论参考文献
保荐总结报告书一般什么时候出,注意什么?
上市公司发行新股的,持续督导的期间为证券上市当年剩余时间及其后一个完整会计年度。持续督导的期间自证券上市之日起计算,持续督导期届满,如有尚未完结的保荐工作,保荐人应当继续完成。保荐人应当自持续督导工作结束后10个工作日内向中国证监会、证券交易所报送《保荐总结报告书》。
到此,以上就是小编对于学习资料报送工作总结的问题就介绍到这了,希望介绍关于学习资料报送工作总结的3点解答对大家有用。